• +79852200955
  • info@kak-d.ru
Корзина 0

Нет товаров

Определить Доставка
0 руб Итого, к оплате:

Оформить заказ

Товар добавлен в корзину
Количество
Итого, к оплате:
Товаров в корзине: 0. Сейчас в корзине 1 товар.
Стоимость:
Стоимость доставки  Определить
Итого, к оплате:
Продолжить покупки Перейти к оформлению

Профессиональные стандарты, профстандарты: что это такое и как применять

Пошаговые рекомендации, необходимые документы в форме приложения

  • Приложение 1.

    Приказ о внедрении профессиональных стандартов (профстандартов).

  • Приложение 2.

    План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов (профстандартов).

  • Приложение 3.

    Положение о профессиональных стандартах (профстандартах) и независимой оценке квалификации работников.

Подробнее

0 руб

Профессиональные стандарты, профстандарты – новое понятие в российском трудовом законодательстве. Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенной профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст.195.1 Трудового кодекса РФ). Профессиональные стандарты (профстандарты) применяются с 01.07.2016 года работодателями для формирования кадровой политики и эффективного управления персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Профессиональные стандарты (профстандарты) обязательны к применению всеми работодателями, если это прямо установлено Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными подзаконными актам. Например, применение профстандарта «Аудитор» обязательно для аудиторских компаний в соответствии с Федеральным законом «Об аудиторской деятельности» с 01.07.2016 года.

 Кроме того, если для определенных должностей, профессий, специальностей законом предусмотрены компенсации и льготы (с вредными и (или) опасными условиями труда) либо ограничения, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные  требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Единых квалификационных справочниках или в соответствующих профессиональных стандартах (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

В остальных случаях применение профессиональных стандартов (профтсандартов) носит рекомендательный характер и применяется работодателями как ориентир для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и организацией производства и труда (ст.195.1 Трудового кодекса РФ). 

Важно знать! Профессиональные стандарты (профстандарты) применяются наравне с Едиными квалификационными справочниками, их упразднение в ближайшем будущем не предусмотрено (п. 4 Письма Минтруда России от 04.04.2016г. № 14-0/10/В-2253).

Министерство труда и социальной защиты РФ ведет национальный реестр профессиональных стандартов (профстандартов) по адресу: http://profstandart.rosmintrud.ru. На сайте размещается вся информация о действующих профессиональных стандартах, а также о разрабатываемых и планируемых к разработке.

С 01.01.2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» действие которого напрямую связано с применением профессиональных стандартов (профстандартов). Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена для подтверждения соответствия квалификации работника или соискателя вакансии положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами (ст. 2 ФЗ «О независимой оценке квалификации»).

Узнать дополнительную информацию о порядке применения профессиональных стандартов (профстандартов),  проведении независимой оценки квалификации, а также получить консультационную помощь можно в Национальном агентстве развития квалификаций, которое является базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, по адресу http://nark.ru. 

Юридическая консультация составлена по состоянию на 06.04.2017 г.