• +79852200955
  • info@kak-d.ru
Корзина 0

Нет товаров

Определить Доставка
0 руб Итого, к оплате:

Оформить заказ

Товар добавлен в корзину
Количество
Итого, к оплате:
Товаров в корзине: 0. Сейчас в корзине 1 товар.
Стоимость:
Стоимость доставки  Определить
Итого, к оплате:
Продолжить покупки Перейти к оформлению

Охрана труда в офисе. На что необходимо обратить внимание каждому предпринимателю.

Пошаговые рекомендации, необходимые документы в форме приложения

  • Приложение 1.

    Приказ о назначении специалиста по охране труда.

  • Приложение 2.

    Должностная инструкция специалиста охране труда.

  • Приложение 3.

    Положение о системе управления охраной труда.

  • Приложение 4.

    Приказ об утверждении Программы вводного инструктажа по охране труда.

  • Приложение 5.

    Программа вводного инструктажа по охране труда.
    * Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (приобрести).

  • Приложение 6.

    Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Подробнее

5 000 руб

В соответствии с Трудовым кодексом РФ в обязанности работодателя входит обеспечение соблюдения требований охраны труда в целях сохранения жизни и здоровья, сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в процессе их трудовой деятельности, в также осуществление такой превентивной меры, как специальная оценка условий труда для повышения безопасности трудового процесса.

Для этого на любом предприятии создается система управления охраной труда, которая должна обеспечивать соответствие фактических условий труда действующим нормативным требованиям. В соответствии со 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование такой системы. Кроме того, в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда в отношении всех имеющихся у него рабочих мест.

Даже в компаниях- субъектах малого бизнеса, деятельность которых ограничивается работой небольшого офиса, должна быть создана система управления охраной труда или назначен специалист по охране труда, а также проведена специальная оценка условий труда.

В подготовленной специалистами нашего онлайн проекта юридической инструкции собраны основные документы по охране труда, которые должны быть у компании или индивидуального предпринимателя, отнесенного к субъектам малого бизнеса, а также даны пошаговые рекомендации по соблюдению требований охраны труда и проведению специальной оценки условий труда.

*Настоящая инструкция рассчитана на работу стандартного офиса. Во всех других случаях требуется индивидуальная консультация.

*Юридическая консультация составлена по состоянию на 01.05.2018 года.