• +79852200955
  • info@kak-d.ru

Наши подписчики - члены МТПП

Корзина 0

Нет товаров

Определить Доставка
0 руб Итого, к оплате:

Оформить заказ

Товар добавлен в корзину
Количество
Итого, к оплате:
Товаров в корзине: 0. Сейчас в корзине 1 товар.
Стоимость:
Стоимость доставки  Определить
Итого, к оплате:
Продолжить покупки Перейти к оформлению

Новости

  • Еще раз про онлайн-кассы

    Федеральной налоговой службой разработана инструкция для сотрудников территориальных налоговых органов как необходимо проводить информационно-разъяснительную кампанию по переходу на новый порядок применения ККТ с 01 июля 2018 года теми организациями и индивидуальными предпринимателями- налогоплательщиками, которые ранее были освобождены от этой обязанности.

  • Обязанность представления сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на руководителя организации -учредителя

    Организация, зарегистрированная в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя, обязана сдавать отчетность по формам СЗВ-М (Сведения о застрахованных лицах) и СЗВ-СТАЖ (Сведения о страховом стаже застрахованных лиц) даже в том случае, если кроме руководителя, который одновременно является учредителем, других работников в этой организации нет. Такой вывод сделал Минтруд в своем недавнем письме.

  • Эскроу

    С 01 июня 2018 года в гражданском праве появился новый вид договора – эскроу, или условного депонирования, а нотариусы получили статус эскроу-агентов.

  • Новый способ обжалования отказа банка в открытии счета или проведении операций по счету

    В последнее время многие компании сталкивались с массовыми отказами банков от заключения договоров банковского счета или блокирования операций по уже открытым счетам.

  • Должен ли работодатель объяснять причины отказа в приеме на работу? Не в каждом случае.

    В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ не допускается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Пол, цвет кожи, национальность и вероисповедание, возраст и семейное положение не должны влиять на решение работодателя о приеме работника на работу. Дискриминация действующим трудовым законодательством запрещена.