Специальная оценка условий труда «СОУТ». Что нужно знать предпринимателям.

Под Специальной оценкой условий труда (СОУТ) понимается комплекс мероприятий по выявлению фактического воздействия на организм работника различных факторов таких как: шум, микроклимат, излучение от компьютерной техники и т.д.

Даже самый обычный офис, в котором работают за компьютером не более 10 человек, подпадает под требование о проведении СОУТ.  На первый взгляд, работа в офисе не сказывается на здоровье и трудоспособности работника, однако воздействие излучений от оргтехники, влияние света, воздуха, других факторов требуют проведения оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении индивидуального предпринимателя, если у него отсутствует штат сотрудников, оформленных по трудовому договору.

Результаты СОУТ используются для:

- исчисления тарифов дополнительных страховых взносов. На размер взносов сегодня влияет класс вредности условий труда, определяемый по результатам СОУТ;

- освобождения работодателя от обязанности направлять работников для прохождения обязательных медицинских осмотров. Работники, занятые на работе с компьютером не менее 50% рабочего времени, не должны проходить обязательные медицинские осмотры, если условия труда таких работников будут признаны оптимальными или допустимыми. Определить их можно только по результатам СОУТ.

Работодатели, ранее не проводившие аттестацию рабочих мест, должны провести СОУТ не позднее 31 декабря 2018 года.

Контроль за соблюдением требований законодательства РФ о СОУТ возложен на Федеральную службу по труду и занятости. За неисполнение требования о проведении специальной оценки условий труда работодатели рискуют быть оштрафованными на крупную сумму.

Важно знать! До 31 декабря 2018 года в отношении субъектов малого предпринимательства действует мораторий на проведение плановых проверок, за исключением организаций, ведущих деятельность в сфере здравоохранения, образования, социальной сфере, торговли лекарственными средствами;

Однако действие моратория не освобождает работодателей от проведения СОУТ. В связи с тем, что данная процедура является длительной, рекомендуется начать СОУТ заблаговременно.

Кроме того, мораторий не приостановил действие законов и подзаконных актов, которыми установлено соблюдение обязательных требований в области охраны труда предпринимателями.

В подготовленной юристами нашего онлайн-Проекта юридической инструкции собраны основные документы по СОУТ, которые должны быть у компании или индивидуального предпринимателя- работодателя, отнесенного к субъектам малого бизнеса, а также даны пошаговые рекомендации по проведению специальной оценки условий труда.

*Юридическая консультация составлена по состоянию на 10.05.2018 года.

Стоимость консультации - 3000 рублей.

Юридическая инструкция

Специальная оценка условий труда «СОУТ». Что нужно знать предпринимателям.

При покупке готовой консультации - бесплатная помощь в заполнении документов.
Вы можете обратиться к нам по телефону или электронному адресу, указав номер заказа.

    Пошаговые рекомендации, необходимые документы в форме приложения.

    *При покупке готовой инструкции– бесплатная помощь в заполнении документов. Вы можете обратиться к нам по телефону или электронному адресу, указав номер заказа.

  • Приложение 1.

    Приказ о проведении специальной оценки условий труда и формировании комиссии по ее проведению.

  • Приложение 2.

    Утвержденный перечень рабочих мест, в отношении которых будет проводиться СОУТ.

  • Приложение 3.

    Уведомление об утверждении отчета СОУТ.

  • Приложение 4.

    Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Заказать инструкцию
В течение 3 часов специалист свяжется с Вами
по почте, указанной в контактных данных